2004년 교육인적자원부는 “출제위원 선정 개선 방안(수능출제·관리개선 기획단)”의 일환으로 출제인력풀 도입을 발표했습니다. 이후, 2005학년도부터 출제인력풀의 구성과 운영이 최초로 시행되었으며, 2016년 현재에 이르러서도 영역별 출제·검토위원 정원을 10배수 이상으로 늘려 나가고 있습니다.
이 프로젝트의 주요 목적은 유능한 출제 인력을 상시 확보하여 우수 문항을 제작하는 것입니다. 이를 통해 출신과 소속 대학의 다양화를 고려하여 출제의 공정성과 객관성을 확보하고, 전공과 경력을 고려한 출제 인력을 확보하여 출제 과정의 효율성을 높이는 것입니다.
구성 및 활용 엄격한 절차와 자격심사를 거쳐 출제인력풀을 구성하고, 해당 풀을 대상으로 별도의 계획과 절차를 통해 당해 수능시험 및 수능 모의평가의 출제 및 검토위원을 구성합니다. 출제 또는 검토위원으로 위촉되는 경우, 해당 인력은 출제본부 참여에 동의한 후에 참여하게 됩니다. 또한, 수능시험과 관련된 연수 또는 업무 수행에도 출제인력풀이 참여하고 있습니다.